بحث کار و بار کلا خوابید همه چی رفت تو حاشیه باز
من خودم به عنوان فردی که دور کارم از این جا شروع کردم
۱- اول تقریبا ۵۰ تا شرکت عوض کردم و متوجه شدم که عملا کاری حسابداری را هم که حتی به من مربوط نیست در صورت نیاز باید انجام بدم،فکر نکنین شرکت مبتدی بود! کاملا بالعکس ، شرکت های به نام بیشتر از همه به نیروهاشون کار مضاعف تحمیل میکنند، کافیه بفهمن پتانسیل چه کارهایی را داری و تمام
۲- هر مرحله خروج از شرکت مساوی بود با دردسرهای سفته دادن و سفته گرفتن و حقوق دادن و حقوق ندادن و تهدید و....
۳-واقعا ۸۵ درصد شرکت های نرم افزاری تو ایران ضعیف هستن، از دیباگ کردن کد فردی که به عنوان برنامه نویس ارشد بود بگیر تا یه فرد مبتدی، تقریبا همه کپی پیست بود بدون هیچ دانش پیش زمینه ای، حتی بوده فردی که کوئری ها را هم کپی کرده و در نوشتن یک پروسیجر ساده یا تریگر ناتوان بوده! این مسئولیت میفته گردن فردی که این گزینه ها را بلده و باید خطاها را برطرف کنه
۴- ساعت۶ باید بیدار شی ساعت ۱۰ شب له برگردی ، خط مترو و بی آرتی که نگم دیگه وضعیتش چطوریه که همه آشنا هستن!
۵-مرخصی گرفتن خودش از پروسه استخدام سخت تره ، به همه باید توضیح بدی چرا نمیری و بعد برگشتت با حجم کارهایی مواجه میشی که عمدا تلنبار شدن روی میزت تا انجام بدی و تعطیلات از حلقت بیاد بیرون!
۶- حقوق که نگم براتون ! من نهایت حقوقی که دیدم بازه ۳ تا ۴/۵ بود
هر مرحله از کارم بارها استخدام شدم و بارها دورکار بودم اما دورکاری را ترجیح میدم به این دلایل
۱- اختیارت دست خودته صبح بخواب تا ظهر ، ظهر کارکن تا ۳ شب
۲- برای مرخصی رفتن صد نفر باز خواستت نمیکنن
۳- هر چی بیشتر کار کنی بیشتر پول در میاری
۴-سفته و ضمانت و .... نیازی نیست گرو بذاری
۵- تواناییهات به مرور شکوفا میشن
۶- پس از چند سال میتونی عملا برای خودت کار کنی چون با تمام مراحل ارتباط با مشتری تا .... اشنا میشی
اما پیش نیازهای دور کاری
در هر زمینه ای باید فول استک باشی، پروژه به شما تحویل داده میشه و هیچ همکاری نیست راهنماییتون کنه ، شما هستید و آقای گوگل و استک اور فلو و....، پس سرچ و زبانتون باید قوی باشه
کارها هر چه منظم تر و دقیق تر تحویل داده بشن مشتری های بیشتری جذب میکنید.
کیفیت بالای کار مهمترین رکن موفقیته پس سعی نکنین ۴ تا کار بگیرید و همه را در سطح متوسط تحویل بدین
برای کار پیدا کردن هم میتونید به راحتی از موتور قدرتمند گوگل استفاده کنید و در شرکت های خارجی یا ایرانی کار کنید، تسویه حساب شرکت هم طبق برنامه هفتگی تنظیم کنید و سعی کنید تا واریز چند ماه یکم دست به عصا باشید تا مشخص بشه وضعیت شرکت چطوریه
در هر صورت هیچ فردی نیروی متخصص را از دست نمیده ! همچنین برای تشخیص شرکت خوب و بد باید فقط تجربه کسب کنید و تمام