(۱۱ مهر ۱۳۹۵ ۱۱:۱۵ ب.ظ)Paraande نوشته شده توسط: سلام دوستان یه سوال. قراردادهایی که با شرکت ها بسته میشه جهت همکاری تمام وقت معمولا چند وقته هستش؟ مثلا ما تعهد میدیم که تو این مدت با شرکت همکاری کنیم بعد اگه یه مشکلی پیش اومد و نتونستیم بریم اونوقت چه مسئولیتی در مورد امضامون تو قرارداد داریم؟ ببخشید سوالم ساده س چون اولین باره مواجه میشم.
بستگی به شرکت داره ولی بیشتر دو ساله است ، چک و سفته میگیرن(خیلی بده
) که اگه استعفا بدید میتونن اذیت کنن مخصوصا اگه اموزشم داده باشن یه سری از شرکتا هست پول کلاسای خارج از شرکت نیروهاشون رو هم پرداخت میکنن ، برای همین میگن ما روی این نیرو داریم سرمایه گذاری میکنیم و رفتنش فقط باعث ضرر رسیدن به شرکته یا اینکه نیروی خیلی خوبیه و شرکت بهش احتیاج داره که بازم موقع رفتن اذیتش میکنن چون رفتنش بازم به ضرر شرکته که در این مواقع اگه شخص تضمینی (مثل چک وسفته) به شرکت نداده باشه چون شرکت بهش احتیاج داره میتونه تقاضای افزایش حقوق و یا یه سری مزایای جدید کنه
.برای همین مثلا یه شرکتایی خانم های مجرد رو کمتر استخدام میکنن میگن فردا ازدواج میکنن و همسرشون اجازه ی کار نمیده و اگه شکایت کنه دادگاه حق رو به اون خانم میده تا کارفرما (یک مورد اینجوری دیدم ).
همه چی بستگی به اون قرارداد داره خیلی باید دقت کرد تو بند و تبصرهاش مثلا وقتی میگن اینجا اینجا و اینجا رو امضا کن
باید دقیق بخونیدببینید چی میگه.
هر چند الان اکثر شرکتا منتظرن یکی بگه دیگه نمیام با جان و دل و روی گشاده شدیدا ازش استقبال میکنن