انجمنصفحه اولجستجوی انجمن

[Behnam‌]

برگام وقتی ریخت که استاده حین درس گفت there are several boosting algorithms, the first one that became famous is AdaBoost that Rob Schapire and myself developed in 1997

[big cloud]

(۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۸ ۰۳:۱۲ ب.ظ)Behnam‌ نوشته شده توسط:  برگام وقتی ریخت که استاده حین درس گفت there are several boosting algorithms, the first one that became famous is AdaBoost that Rob Schapire and myself developed in 1997

خیلی هم کارشون درسته. اینجا استاد نمیتونه از رو الگوریتم بخونه حتی

[Milestone]

اه لعنتی! امروز از اون معدود روزهایی هست که تنهایی تو آزمایشگاه نشستم و حوصله انجام هیچ کاری رو ندارم، هی تا انتهای راهرو می‌رم و برمی‌گردم، چیزی هم که نمی‌شه خورد! بدجور هوس یخ در بهشت و لواشک زرشک کردم!

(۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۸ ۰۳:۲۰ ب.ظ)big cloud نوشته شده توسط:  اینجا استاد نمیتونه از رو الگوریتم بخونه حتی

می‌دونم که منظورت کلی نیست و احتمالا اشاره‌ت به یک مدرس (نه استاد) تو یک موسسه غیرانتفاعی یا آزاد دورافتاده هست، ولی بهتره نیمه پر لیوان رو ببینیم که در کنار این چیزها، اساتید و دانشجوهای عالی و نخبه کمی هم تو ایران نداریم و منصفانه نیست همه چیز رو با هم یکی کنیم. چون از ظاهر این نوع صحبت‌ها می‌شه به باطن و ابعادش پی برد می‌گم، همیشه در کنار هرچیز منفی‌ای یه چیز مثبت هم هست (یا بلعکس)، هنر هر فرد اینه که بتونه اون مثبت‌هارو (هرچند کم باشن) بولد کنه، اینطوری مطمئنا زندگی پرانگیزه‌تر و شادتری رو تجربه می‌کنه.

[sss]

(۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۸ ۰۳:۲۰ ب.ظ)big cloud نوشته شده توسط:  اینجا استاد نمیتونه از رو الگوریتم بخونه حتی

بعضی استادها البته. استاد باسواد هم کم نداریم و در مقابل دانشجوهای بی انگیزه و کم کار هم

---

(۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۸ ۰۵:۰۳ ب.ظ)Milestone نوشته شده توسط:  همیشه در کنار هرچیز منفی‌ای یه چیز مثبت هم هست (یا بلعکس)، هنر هر فرد اینه که بتونه اون مثبت‌هارو (هرچند کم باشن) بولد کنه

جمله خطرناکیه، مواد مخدر هم میتونه حالو خوب کنه؛ کنار همه بدی هایی که داره، خوبی هم داره. می دونم منظور این موارد نیست ولی کلمه "هر" رو باید خیلی با احتیاط استفاده کرد.
واقع بینی از دو نگرش مثبت و منفی سخت تره ولی با نتایج بهتر.

---

(۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۸ ۰۵:۰۳ ب.ظ)Milestone نوشته شده توسط:  چیزی هم که نمی‌شه خورد! بدجور هوس یخ در بهشت و لواشک زرشک کردم!

نمیشه آدم چند دقیقه حواس خودشو پرت کنه؟

[big cloud]

(۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۸ ۰۵:۰۳ ب.ظ)Milestone نوشته شده توسط:  می‌دونم که منظورت کلی نیست و احتمالا اشاره‌ت به یک مدرس (نه استاد) تو یک موسسه غیرانتفاعی یا آزاد دورافتاده هست، ولی بهتره نیمه پر لیوان رو ببینیم که در کنار این چیزها، اساتید و دانشجوهای عالی و نخبه کمی هم تو ایران نداریم و منصفانه نیست همه چیز رو با هم یکی کنیم. چون از ظاهر این نوع صحبت‌ها می‌شه به باطن و ابعادش پی برد می‌گم، همیشه در کنار هرچیز منفی‌ای یه چیز مثبت هم هست (یا بلعکس)، هنر هر فرد اینه که بتونه اون مثبت‌هارو (هرچند کم باشن) بولد کنه، اینطوری مطمئنا زندگی پرانگیزه‌تر و شادتری رو تجربه می‌کنه.

اتفاقا منظورم استاتید سهمیه ای هستن که حتی در دانشگاههای رده بالا هیئت علمی شدن و خون دانشجوها را کردن تو شیشه.
استاد خوب کم نداریم و من به شخصه مخلص همه اساتید باسواد و با شخصیت هستم.
اما در کشور ما اغلب اساتید به جز چند دانشگاه رنک، اصلا حال ندارن به پروپوزال دانشجو نگاه کنن.این استاتید یا جاشون را تو هیئت علمی سفت کردن و خیالشون راحته یا این که واقعا سوادش را ندارن که به دانشجو کمک کنن. این اساتید ۷۰ درصد جامعه آماری دانشگاهها را تشکیل میدن. پس میشه کلیت داد موضوع را.

[αɾια]

ولی از نظر این حقیر همه مؤمنان باید یکی رو داشته باشند،
که بعد از افطار بهشون پیام بده "بپوش بریم آب‌ هویج بستنی بزنیم"

[MarkLand]

(۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۸ ۰۵:۰۳ ب.ظ)Milestone نوشته شده توسط:  همیشه در کنار هرچیز منفی‌ای یه چیز مثبت هم هست (یا بلعکس)، هنر هر فرد اینه که بتونه اون مثبت‌هارو (هرچند کم باشن) بولد کنه، اینطوری مطمئنا زندگی پرانگیزه‌تر و شادتری رو تجربه می‌کنه.

موافقم!

[Soldier's life]

(۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۸ ۰۲:۳۸ ب.ظ)big cloud نوشته شده توسط:  درسته همیشه جونا سرزنده تر هستن، اما این دلیل بر توانمند و کارآمدتر بودن اونها نیست.
محدود کردن استخدام به شرایط سنی زیر ۳۰ سال یا تا ۳۵ سال خیلی کار اشتباهیه. چرا که حرفه هایی مانند طراحی رابط کاربری و... نوظهور هستند و شاید کسی که تازه شروع کرده در این زمینه کار کردن شرایط سنی بالای ۳۰ داشته باشه.
چرا باید استعدادها را محدود به چهارچوب هایی مثل سن و سال کرد. مگه قرار مردم را به بردگی(با عرض عذرخواهی)بگیریم که براشون چهارچوب جوان بودن و قدبلند و رشید بودن تعیین کنیم

فکر کنم این بحث لعنتی محدودیت سن فقط مختص جهان سوم و علی الخصوص مخصوص کشور جهان nام ما هست که واقعا باعث تضعیف که نه بلکه تخریب ۱۰۰ درصدروحیه هستش.

[sss]

(۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۸ ۱۰:۵۷ ب.ظ)Soldiers life نوشته شده توسط:  

(24 اردیبهشت ۱۳۹۸ ۰۲:۳۸ ب.ظ)big cloud نوشته شده توسط:  درسته همیشه جونا سرزنده تر هستن، اما این دلیل بر توانمند و کارآمدتر بودن اونها نیست.
محدود کردن استخدام به شرایط سنی زیر ۳۰ سال یا تا ۳۵ سال خیلی کار اشتباهیه. چرا که حرفه هایی مانند طراحی رابط کاربری و... نوظهور هستند و شاید کسی که تازه شروع کرده در این زمینه کار کردن شرایط سنی بالای ۳۰ داشته باشه.
چرا باید استعدادها را محدود به چهارچوب هایی مثل سن و سال کرد. مگه قرار مردم را به بردگی(با عرض عذرخواهی)بگیریم که براشون چهارچوب جوان بودن و قدبلند و رشید بودن تعیین کنیم

فکر کنم این بحث لعنتی محدودیت سن فقط مختص جهان سوم و علی الخصوص مخصوص کشور جهان nام ما هست که واقعا باعث تضعیف که نه بلکه تخریب ۱۰۰ درصدروحیه هستش.

تو وضعیتی که نیروی کار زیاده و فرصت شغلی کم، دست کارفرما برا شرط گذاشتن بازه.

آگهی های استخدامی دهه پنجاه رو ببینین، کاملا شرایط برعکسه؛ کارفرماها تلاش می کردن با انواع آپشنها، نیروی کار جذب کنن

[crevice]

(۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۸ ۱۰:۵۷ ب.ظ)Soldiers life نوشته شده توسط:  

(24 اردیبهشت ۱۳۹۸ ۰۲:۳۸ ب.ظ)big cloud نوشته شده توسط:  درسته همیشه جونا سرزنده تر هستن، اما این دلیل بر توانمند و کارآمدتر بودن اونها نیست.
محدود کردن استخدام به شرایط سنی زیر ۳۰ سال یا تا ۳۵ سال خیلی کار اشتباهیه. چرا که حرفه هایی مانند طراحی رابط کاربری و... نوظهور هستند و شاید کسی که تازه شروع کرده در این زمینه کار کردن شرایط سنی بالای ۳۰ داشته باشه.
چرا باید استعدادها را محدود به چهارچوب هایی مثل سن و سال کرد. مگه قرار مردم را به بردگی(با عرض عذرخواهی)بگیریم که براشون چهارچوب جوان بودن و قدبلند و رشید بودن تعیین کنیم

فکر کنم این بحث لعنتی محدودیت سن فقط مختص جهان سوم و علی الخصوص مخصوص کشور جهان nام ما هست که واقعا باعث تضعیف که نه بلکه تخریب ۱۰۰ درصدروحیه هستش.

جهان n ام رو خوب اومدی. دوس داشتم

---

قول میدم که سال دیگه در این لحظه و ثانیه (۱۵ می ۲۰۲۰ ساعت ۶:۱۷ تهران) به همین قضیه ای که الان فک میکنم فک کنم و خیلی از خودم راضی تر الان باشم.

[gogooli]

من یک پلاگین اکلیپس دارم، روی ویندوز کار می کند. می خواستم بدونم محیطی هست بتونم بذارم چند نفر بروند ازش استفاده کنند. دیگه نخواهند خودشون نصب کنند؟

[gogooli]

react یاد بگیریم بهتره یا vue؟

[WILL]

دو تاش
با هر کدوم یه پروژه کوچک بزن
بستگی به شرکتی داره که میخوای بری توش کار کنی
وگرنه دوتاشو یاد بگیر

[codin]

(۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۸ ۱۰:۵۷ ب.ظ)Soldiers life نوشته شده توسط:  

(24 اردیبهشت ۱۳۹۸ ۰۲:۳۸ ب.ظ)big cloud نوشته شده توسط:  درسته همیشه جونا سرزنده تر هستن، اما این دلیل بر توانمند و کارآمدتر بودن اونها نیست.
محدود کردن استخدام به شرایط سنی زیر ۳۰ سال یا تا ۳۵ سال خیلی کار اشتباهیه. چرا که حرفه هایی مانند طراحی رابط کاربری و... نوظهور هستند و شاید کسی که تازه شروع کرده در این زمینه کار کردن شرایط سنی بالای ۳۰ داشته باشه.
چرا باید استعدادها را محدود به چهارچوب هایی مثل سن و سال کرد. مگه قرار مردم را به بردگی(با عرض عذرخواهی)بگیریم که براشون چهارچوب جوان بودن و قدبلند و رشید بودن تعیین کنیم

فکر کنم این بحث لعنتی محدودیت سن فقط مختص جهان سوم و علی الخصوص مخصوص کشور جهان nام ما هست که واقعا باعث تضعیف که نه بلکه تخریب ۱۰۰ درصدروحیه هستش.

شرط سنی توی کشورهای امریکا و کانادا غیر قانونیه و اگر شما ثابت کنید یک شرکت به خاطر سنتون (یا جنسیت - زبان و غیره) با شما با تبعیض رفتار کرد میتونید شکایت کنید و غرامت های سنگین بگیرید

[khayyam]

یه بنده خدایی تو مانشت هست دو ساله ۳۰ سالشه !