(۲۰ شهریور ۱۳۹۴ ۰۱:۱۴ ب.ظ)salam az ma نوشته شده توسط: ولی برداشتم رو از متن شما رو میخاستم بگم بدونید.
ممنون که نظرتون رو به طور مشروح بیان کردین.
فکر میکنم برای این هضم منطق فوق برای افراد سخته که از دید یک متقاضی استخدام به موضوع نگاه میکنن.
فرض کنید شما مسئول گزینش نیروی انتظامی هستین و رسیدین به دو گزینه که تقریباً روی کاغذ برابرند. قبل از اینکه شیر یا خط بندازین، قطعاً دنبال فاکتورهای دیگری برای تمایز این دو میگردید. حالا بگید ببینم استفاده از ملاک فوق منطقیه یا نه؟
کسی که میدونه آمادهباش، مأموریت، رژه، عملیات و غیره یعنی چه و از نزدیک اثرات چنین شغلی رو روی خانواده و کیفیت زندگی لمس کرده و حالا باز هم متقاضی این شغله گزینهی مناسبتری هست؟ یا نه دنبال یک ملاک منطقی تر بگردیم، یا نه اصلاً سکه بیاندازیم تا عدالت رعایت بشه؟!
آیا احتمال اینکه هر یک از این دو نفر احیاناً از شغلش زده بشه و با انصراف از شغلش و یا نارضایتی شغلی به منافع یا اهداف ارگان شما آسیب بزنه با هم برابره؟!