۰
subtitle
ارسال: #۱
سوال پیرامون درس مدیریت
سلام ممنون میشم کسی تو رفع اشکالا کمک کنه...
۱-با بالارفتن در سطوح سازمانی نیاز به کدام مهارت افزایش می یاد؟
خب از پایین به بالا نیاز به مهارت ادراکی زیاد میشه نیاز به مهارت فنی و تخصصی هم کم میشه.
حالا نمیدونم مهارت انسانی کم میشه یا زیاد؟؟(این سوال پارسه بود ک تو پاسخنامه گفته این مهارت در همه سطوح یکسانه تو خود کتاب رابینز هم چیزی ذکر نکرده ولی تو ی تست دیگه دیدم ی تست تو همین مایه ها داده بود و گفته به سمت بالا که حرکت کنیم مهارت انسانی افزایش پیدا میکنه!!!!!)
۲-توی کتاب رابینز اونجا ک مدل ویژگی های شغلی رو بیان کرده نتایجی ک گرفته تو نمودار نتایج کلی از مجموع ۵تا ابعاده شغلیه یا اینکه مثلا تنوع مهارت ،هویت کار،اهمیت کار موجب انگیزه میشه؟؟(میشه نگاهی بکنین تحلیلتونو بگین!)
۱-با بالارفتن در سطوح سازمانی نیاز به کدام مهارت افزایش می یاد؟
خب از پایین به بالا نیاز به مهارت ادراکی زیاد میشه نیاز به مهارت فنی و تخصصی هم کم میشه.
حالا نمیدونم مهارت انسانی کم میشه یا زیاد؟؟(این سوال پارسه بود ک تو پاسخنامه گفته این مهارت در همه سطوح یکسانه تو خود کتاب رابینز هم چیزی ذکر نکرده ولی تو ی تست دیگه دیدم ی تست تو همین مایه ها داده بود و گفته به سمت بالا که حرکت کنیم مهارت انسانی افزایش پیدا میکنه!!!!!)
۲-توی کتاب رابینز اونجا ک مدل ویژگی های شغلی رو بیان کرده نتایجی ک گرفته تو نمودار نتایج کلی از مجموع ۵تا ابعاده شغلیه یا اینکه مثلا تنوع مهارت ،هویت کار،اهمیت کار موجب انگیزه میشه؟؟(میشه نگاهی بکنین تحلیلتونو بگین!)