انجمنصفحه اولجستجوی انجمن

[jamshidi]

(۲۶ بهمن ۱۳۹۲ ۰۳:۱۱ ب.ظ)farzad.arshad نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۲:۴۶ ب.ظ)jamshidi نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۱:۱۷ ب.ظ)mohammad-a نوشته شده توسط:  چه جالب من زدم ۱ صفحه‌ی ۴۴ مبانی مدیریت رابینز.
البته با دوستان موافقم که این سؤال یا باید ۳ گزینه درست داشته باشه یا باید حذف بشه!

---

نظر من درباره‌ی سؤالات مدیریت:

۶۱- هدفگذاری بهتر در سازمان (البته من این سؤال رو به خاطر شک نزدم)
۶۲- گزینه‌ای که برون‌داده روی کسر داشت
۶۳- تحلیلی
۶۴- اسمی
۶۵- زیاد-زیاد (البته این سؤال درست نبود چون زیاد-کم هم میتونه درست باشه)
۶۶- گزینه‌ی ۱ دفترچه C
۶۷- همه‌ی موارد
۶۸- گزینه‌ی ۱ دفترچه‌ی C
۶۹- تخصیص‌دهنده منابع
۷۰- نزدم (ابهام داشت یه مقدار سؤال)
۷۱- گزینه‌ی ۱ دفترچه‌ی C
۷۲- گزینه‌ی ۴ دفترچه‌ی C (من گزینه‌ی ۱ زدم)
۷۳- افزایش تأثیر تغییرات
۷۴- برنامه‌ریزی
۷۵- همه‌ی موارد

دوسته خوبم چرا ۶۱ میشه هدف گذاری بهتر؟؟؟

خیلی جالبه. من شب قبل از کنکور دقیقا یاد این سوال ۶۱ مدیریت افتادم. هر چقدر گشتم دنبال این تست پیداش نکردم. قبلا دیده بودمش و حدس میزدن جزو سوالات باشه
بین ۱ و ۲ شک داشتم که زدم ۲ . احتمالا یکی از همین ۲ گزینس
(دفترچه c)

من یکو زدم. به نظر من بیشترهماهنگی بین برنامه واهداف هست تا خود هدف گذاری . در واقع میخاد با هدف گذاشتن ببینه تا کجای برنامه پیش رفتیم نه اینکه صرفا بیاد فقط هدف گذاری کنه. مثه اینکه شما می گید من تا یک ماه اول ۲۵ درصد اولو می خونم. شما می خوایید بدونید وقتی که یک ماه شد کجای برنامه هستید . در واقع اومده اهدافو بخش بخش کرده واسه مدیریت بین هدف و برنامه. شایدم استدلالم غلط باشه دوستان نظر بدین

[jamshidi]

(۲۶ بهمن ۱۳۹۲ ۰۳:۰۲ ب.ظ)sheydaa نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۲:۵۴ ب.ظ)navid_itboy نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۲:۴۴ ب.ظ)sheydaa نوشته شده توسط:  سوال ۶۵ دو تا گزینه درست داره
سوال ۷۰ هم گزینه یک میشه

شما مطمینید ۷۰ میشه ۱ من حس کردم هیچ کدوم جواب نی

تو کتاب رابینز واسه تعریف کارایی گفته مدیریت در پی به حداقل رساندن هزینه های منابع هست.

شما از این چه برداشتی میکنید:
کارایی‌ سازمان‌ عبارت‌ است‌ از مقدار منابعی‌ که‌ برای‌ تولید یک‌ واحد محصول‌ به‌ مصرف‌ رسیده‌ است‌ و می‌توان‌ آنرا برحسب‌ نسبت‌ مصرف‌ به‌ محصول‌ محاسبه‌ کرد. ‌اگر سازمانی‌ بتواند در مقایسه‌ با سازمان‌ دیگر با صرف‌ مقدار کمتری‌ از منابع‌ به‌ هدف‌ مشخص‌ برسد، می‌گویند که‌ کارایی‌ بیشتری‌ دارد. به‌عبارت‌ دیگر کارایی‌ به‌معنای‌ کمترین‌ زمان‌ یا انرژی‌ مصرفی‌ برای‌***بیشترین‌ کار انجام‌ شده‌ است**. ( فکر نمی کنید مصداق درجه نیل به اهداف باشه؟؟؟)یا در واقع نسبت مقدار کاری که انجام می شود به مقدار کاری که باید انجام می گیرد.

[sheydaa]

(۲۶ بهمن ۱۳۹۲ ۰۳:۳۰ ب.ظ)jamshidi نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۳:۰۲ ب.ظ)sheydaa نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۲:۵۴ ب.ظ)navid_itboy نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۲:۴۴ ب.ظ)sheydaa نوشته شده توسط:  سوال ۶۵ دو تا گزینه درست داره
سوال ۷۰ هم گزینه یک میشه

شما مطمینید ۷۰ میشه ۱ من حس کردم هیچ کدوم جواب نی

تو کتاب رابینز واسه تعریف کارایی گفته مدیریت در پی به حداقل رساندن هزینه های منابع هست.

شما از این چه برداشتی میکنید:
کارایی‌ سازمان‌ عبارت‌ است‌ از مقدار منابعی‌ که‌ برای‌ تولید یک‌ واحد محصول‌ به‌ مصرف‌ رسیده‌ است‌ و می‌توان‌ آنرا برحسب‌ نسبت‌ مصرف‌ به‌ محصول‌ محاسبه‌ کرد. ‌اگر سازمانی‌ بتواند در مقایسه‌ با سازمان‌ دیگر با صرف‌ مقدار کمتری‌ از منابع‌ به‌ هدف‌ مشخص‌ برسد، می‌گویند که‌ کارایی‌ بیشتری‌ دارد. به‌عبارت‌ دیگر کارایی‌ به‌معنای‌ کمترین‌ زمان‌ یا انرژی‌ مصرفی‌ برای‌***بیشترین‌ کار انجام‌ شده‌ است**. ( فکر نمی کنید مصداق درجه نیل به اهداف باشه؟؟؟)یا در واقع نسبت مقدار کاری که انجام می شود به مقدار کاری که باید انجام می گیرد.

پس با این تعریف بقیه گزینه ها هم درسته
ولی من فقط تعریف گزینه اول رو تو کتاب رابینز دیدم.

[jamshidi]

(۲۶ بهمن ۱۳۹۲ ۰۳:۵۷ ب.ظ)sheydaa نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۳:۳۰ ب.ظ)jamshidi نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۳:۰۲ ب.ظ)sheydaa نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۲:۵۴ ب.ظ)navid_itboy نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۲:۴۴ ب.ظ)sheydaa نوشته شده توسط:  سوال ۶۵ دو تا گزینه درست داره
سوال ۷۰ هم گزینه یک میشه

شما مطمینید ۷۰ میشه ۱ من حس کردم هیچ کدوم جواب نی

تو کتاب رابینز واسه تعریف کارایی گفته مدیریت در پی به حداقل رساندن هزینه های منابع هست.

شما از این چه برداشتی میکنید:
کارایی‌ سازمان‌ عبارت‌ است‌ از مقدار منابعی‌ که‌ برای‌ تولید یک‌ واحد محصول‌ به‌ مصرف‌ رسیده‌ است‌ و می‌توان‌ آنرا برحسب‌ نسبت‌ مصرف‌ به‌ محصول‌ محاسبه‌ کرد. ‌اگر سازمانی‌ بتواند در مقایسه‌ با سازمان‌ دیگر با صرف‌ مقدار کمتری‌ از منابع‌ به‌ هدف‌ مشخص‌ برسد، می‌گویند که‌ کارایی‌ بیشتری‌ دارد. به‌عبارت‌ دیگر کارایی‌ به‌معنای‌ کمترین‌ زمان‌ یا انرژی‌ مصرفی‌ برای‌***بیشترین‌ کار انجام‌ شده‌ است**. ( فکر نمی کنید مصداق درجه نیل به اهداف باشه؟؟؟)یا در واقع نسبت مقدار کاری که انجام می شود به مقدار کاری که باید انجام می گیرد.

پس با این تعریف بقیه گزینه ها هم درسته
ولی من فقط تعریف گزینه اول رو تو کتاب رابینز دیدم.

ولی فک کنم ۳ باشه. چون هم مقدار کار انجام شده(نیل به اهداف) و هم حداقل منابع رو آورده

[sheydaa]

(۲۶ بهمن ۱۳۹۲ ۰۴:۰۷ ب.ظ)jamshidi نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۳:۵۷ ب.ظ)sheydaa نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۳:۳۰ ب.ظ)jamshidi نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۳:۰۲ ب.ظ)sheydaa نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۲:۵۴ ب.ظ)navid_itboy نوشته شده توسط:  شما مطمینید ۷۰ میشه ۱ من حس کردم هیچ کدوم جواب نی

تو کتاب رابینز واسه تعریف کارایی گفته مدیریت در پی به حداقل رساندن هزینه های منابع هست.

شما از این چه برداشتی میکنید:
کارایی‌ سازمان‌ عبارت‌ است‌ از مقدار منابعی‌ که‌ برای‌ تولید یک‌ واحد محصول‌ به‌ مصرف‌ رسیده‌ است‌ و می‌توان‌ آنرا برحسب‌ نسبت‌ مصرف‌ به‌ محصول‌ محاسبه‌ کرد. ‌اگر سازمانی‌ بتواند در مقایسه‌ با سازمان‌ دیگر با صرف‌ مقدار کمتری‌ از منابع‌ به‌ هدف‌ مشخص‌ برسد، می‌گویند که‌ کارایی‌ بیشتری‌ دارد. به‌عبارت‌ دیگر کارایی‌ به‌معنای‌ کمترین‌ زمان‌ یا انرژی‌ مصرفی‌ برای‌***بیشترین‌ کار انجام‌ شده‌ است**. ( فکر نمی کنید مصداق درجه نیل به اهداف باشه؟؟؟)یا در واقع نسبت مقدار کاری که انجام می شود به مقدار کاری که باید انجام می گیرد.

پس با این تعریف بقیه گزینه ها هم درسته
ولی من فقط تعریف گزینه اول رو تو کتاب رابینز دیدم.

ولی فک کنم ۳ باشه. چون هم مقدار کار انجام شده(نیل به اهداف) و هم حداقل منابع رو آورده

نیل به اهداف اثربخشی رو توضیح میده که باعث میشه گزینه ۳ غلط باشه ولی با تعریف بالا گزینه ۲ هم میتونه درست باشه که رابینز بهش اشاره ای نکرده.

[jamshidi]

(۲۶ بهمن ۱۳۹۲ ۰۴:۲۸ ب.ظ)sheydaa نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۴:۰۷ ب.ظ)jamshidi نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۳:۵۷ ب.ظ)sheydaa نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۳:۳۰ ب.ظ)jamshidi نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۳:۰۲ ب.ظ)sheydaa نوشته شده توسط:  تو کتاب رابینز واسه تعریف کارایی گفته مدیریت در پی به حداقل رساندن هزینه های منابع هست.

شما از این چه برداشتی میکنید:
کارایی‌ سازمان‌ عبارت‌ است‌ از مقدار منابعی‌ که‌ برای‌ تولید یک‌ واحد محصول‌ به‌ مصرف‌ رسیده‌ است‌ و می‌توان‌ آنرا برحسب‌ نسبت‌ مصرف‌ به‌ محصول‌ محاسبه‌ کرد. ‌اگر سازمانی‌ بتواند در مقایسه‌ با سازمان‌ دیگر با صرف‌ مقدار کمتری‌ از منابع‌ به‌ هدف‌ مشخص‌ برسد، می‌گویند که‌ کارایی‌ بیشتری‌ دارد. به‌عبارت‌ دیگر کارایی‌ به‌معنای‌ کمترین‌ زمان‌ یا انرژی‌ مصرفی‌ برای‌***بیشترین‌ کار انجام‌ شده‌ است**. ( فکر نمی کنید مصداق درجه نیل به اهداف باشه؟؟؟)یا در واقع نسبت مقدار کاری که انجام می شود به مقدار کاری که باید انجام می گیرد.

پس با این تعریف بقیه گزینه ها هم درسته
ولی من فقط تعریف گزینه اول رو تو کتاب رابینز دیدم.

ولی فک کنم ۳ باشه. چون هم مقدار کار انجام شده(نیل به اهداف) و هم حداقل منابع رو آورده

نیل به اهداف اثربخشی رو توضیح میده که باعث میشه گزینه ۳ غلط باشه ولی با تعریف بالا گزینه ۲ هم میتونه درست باشه که رابینز بهش اشاره ای نکرده.

درسته اثربخشی نیل به هدف هست ولی اصلا هزینه رو در نظر نمیگیره. ولی فک کنم تو کارایی باید اون کاری که انجام میدیم در نظر گرفته بشه دیگه . باید بدونیم تو چه کاری(چه هدفی ) داریم هزینه رو میاریم پایین. اینکه کلا هزینه رو بیاریم پایین که میشه صرفه جویی!!
یعنی من دارم مغالطه می کنم؟؟؟؟عایا؟؟؟

[RedHood]

من خودم گزینه ۳ رو زدم (درجه نیل یه اهداف فرعی و سازمانی با صرف حداقل هزینه است)

این جمله که می نویسم دقیقا توی کتاب رابینز هستش

خلاصه فصل اول مورد سوم
کارایی و اثربخشی را تفکیک کنید. کارایی، به حداقل رساندن هزینه های منابع در انجام فعالیت ها می باشد. اثربخشی مربوط به انجام موفقیت آمیز فعالیت ها - در دست یابی به هدف می باشد.

با اینکه از نظر منطقی به نظر من باید گزینه ۳ باشه، ولی با توجه به کتاب گزینه ی ۱ درسته
شاید وقتی کلید سنجش منتشر بشه گزینه ۳ درست باشه از کجا می دونین

[sheydaa]

(۲۶ بهمن ۱۳۹۲ ۰۴:۳۶ ب.ظ)jamshidi نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۴:۲۸ ب.ظ)sheydaa نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۴:۰۷ ب.ظ)jamshidi نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۳:۵۷ ب.ظ)sheydaa نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۳:۳۰ ب.ظ)jamshidi نوشته شده توسط:  شما از این چه برداشتی میکنید:
کارایی‌ سازمان‌ عبارت‌ است‌ از مقدار منابعی‌ که‌ برای‌ تولید یک‌ واحد محصول‌ به‌ مصرف‌ رسیده‌ است‌ و می‌توان‌ آنرا برحسب‌ نسبت‌ مصرف‌ به‌ محصول‌ محاسبه‌ کرد. ‌اگر سازمانی‌ بتواند در مقایسه‌ با سازمان‌ دیگر با صرف‌ مقدار کمتری‌ از منابع‌ به‌ هدف‌ مشخص‌ برسد، می‌گویند که‌ کارایی‌ بیشتری‌ دارد. به‌عبارت‌ دیگر کارایی‌ به‌معنای‌ کمترین‌ زمان‌ یا انرژی‌ مصرفی‌ برای‌***بیشترین‌ کار انجام‌ شده‌ است**. ( فکر نمی کنید مصداق درجه نیل به اهداف باشه؟؟؟)یا در واقع نسبت مقدار کاری که انجام می شود به مقدار کاری که باید انجام می گیرد.

پس با این تعریف بقیه گزینه ها هم درسته
ولی من فقط تعریف گزینه اول رو تو کتاب رابینز دیدم.

ولی فک کنم ۳ باشه. چون هم مقدار کار انجام شده(نیل به اهداف) و هم حداقل منابع رو آورده

نیل به اهداف اثربخشی رو توضیح میده که باعث میشه گزینه ۳ غلط باشه ولی با تعریف بالا گزینه ۲ هم میتونه درست باشه که رابینز بهش اشاره ای نکرده.

درسته اثربخشی نیل به هدف هست ولی اصلا هزینه رو در نظر نمیگیره. ولی فک کنم تو کارایی باید اون کاری که انجام میدیم در نظر گرفته بشه دیگه . باید بدونیم تو چه کاری(چه هدفی ) داریم هزینه رو میاریم پایین. اینکه کلا هزینه رو بیاریم پایین که میشه صرفه جویی!!
یعنی من دارم مغالطه می کنم؟؟؟؟عایا؟؟؟

درسته معمولا اثربخشی و کارایی در کنار هم استفاده میشن البته سازمان ها بدون اثربخشی هم میتونن کارایی داشته باشن ولی اینجا فقط تعریف کارایی رو خواسته.
حالا تا پنج شنبه که سازمان سنجش جوابا رو میده ببینیم جوابش چی میشه.

[sorlin]

(۲۶ بهمن ۱۳۹۲ ۱۱:۳۵ ق.ظ)هانی الرضا نوشته شده توسط:  این سوال یه سوال خیلی ظریف و تمیز بود ولی حیف که بخاطر نگذاشتن واژه "نیست" بجای "هست" در صورت سوال قاعدتا باید حذف بشه. تو صفحه ۴۴ کتاب مبانی مدیریت رابینز، بند اول از پاراگراف سوم دقیقا حتی با همون جمله بندی به گزینه اول اشاره می‌کنه، همینطور بند اول پاراگراف چهارم به گزینه چهارم و بند دوم از همون پاراگراف هم اشاره به گزینه دوم. اما دقیقا تو بند دوم پاراگراف دوم صفحه بعد داریم: "دیدگاه‌های سنتی برای مطالعه تجارت بین‌المللی به دنبال یافتن اصول عمومی رفتارهای فرهنگ ملی بوده است." ولی در گزینه سوم بجای دیدگاه‌های "سنتی" نوشته دیدگاه‌های "جدید" که این باعث میشه این جمله تنها گزینه غلط این تست بحساب بیاد و در واقع ما سه گزینه درست داشتیم و یک غلط نه بلعکسش.

این سوال رو فقط با خوندن متن خود کتاب مبانی مدیریت رابینز میشد جواب داد، مقسمی بهش اشاره‌ای نکرده بود.

چرا بابا تو مقسمی هم بودش
گزینه ی یک دقیقا عنوان شده بود گزینه دو رو هم میشد برداشت کرد
ولی فکر کنم طراح سوال پرچ باشه و کلید سنجش بشه گزینه ی یک ولی من دو زدم

[آرمانا]

قاعدتا این سوال باید حذف شه ، چون صورت سوال برعکسه!!

[Mohammad-A]

چه حذف بشه و چه حذف نشه تفاوتش برای کسانیکه سه گزینه‌ی درست رو زدند ۱.۱ درصد هست. (البته با این فرض که هر سه گزینه درست اعلام بشه)

[nasim**]

(۲۶ بهمن ۱۳۹۲ ۰۲:۴۶ ب.ظ)jamshidi نوشته شده توسط:  

(26 بهمن ۱۳۹۲ ۰۱:۱۷ ب.ظ)mohammad-a نوشته شده توسط:  چه جالب من زدم ۱ صفحه‌ی ۴۴ مبانی مدیریت رابینز.
البته با دوستان موافقم که این سؤال یا باید ۳ گزینه درست داشته باشه یا باید حذف بشه!

---

نظر من درباره‌ی سؤالات مدیریت:

۶۱- هدفگذاری بهتر در سازمان (البته من این سؤال رو به خاطر شک نزدم)
۶۲- گزینه‌ای که برون‌داده روی کسر داشت
۶۳- تحلیلی
۶۴- اسمی
۶۵- زیاد-زیاد (البته این سؤال درست نبود چون زیاد-کم هم میتونه درست باشه)
۶۶- گزینه‌ی ۱ دفترچه C
۶۷- همه‌ی موارد
۶۸- گزینه‌ی ۱ دفترچه‌ی C
۶۹- تخصیص‌دهنده منابع
۷۰- نزدم (ابهام داشت یه مقدار سؤال)
۷۱- گزینه‌ی ۱ دفترچه‌ی C
۷۲- گزینه‌ی ۴ دفترچه‌ی C (من گزینه‌ی ۱ زدم)
۷۳- افزایش تأثیر تغییرات
۷۴- برنامه‌ریزی
۷۵- همه‌ی موارد

دوسته خوبم چرا ۶۱ میشه هدف گذاری بهتر؟؟؟

سوال ۶۴ به هیچ عنوان اسمی نمیشه!چون از شرایط اسمی اینکه در یک جا نباشن...
سوال ۶۱ هم عین یکی از سوالات مدیریت سال های پیش بود!

[Mohammad-A]

دوست عزیز ۶۴ گروه اسمی میشه. صفحه‌ی ۱۴۶ مبانی مدیریت رابینز.

[nasim**]

(۲۷ بهمن ۱۳۹۲ ۰۹:۴۵ ب.ظ)mohammad-a نوشته شده توسط:  دوست عزیز ۶۴ گروه اسمی میشه. صفحه‌ی ۱۴۶ مبانی مدیریت رابینز.

ولی با احتمال ۹۹%میتونم بگم در شرایط گروه اسمی عنوان شده افراد در یک مکان نیستند... که درصورت سوال اومده افراد شرکت کننده همانند گروه های سنتی باید در یک مکان حضور یابند(تقریبا یه چیز تو همین مایه ها) مگر اینکه پارسه و مقسمی و رضاییان اشتباه گفته باشن

---

سریعا حرفمو پس میگیرم و بسیار عصبی می باشم آخه چرا اشتباه به این بزرگی

[jamshidi]

(۲۷ بهمن ۱۳۹۲ ۰۹:۵۸ ب.ظ)nasim** نوشته شده توسط:  

(27 بهمن ۱۳۹۲ ۰۹:۴۵ ب.ظ)mohammad-a نوشته شده توسط:  دوست عزیز ۶۴ گروه اسمی میشه. صفحه‌ی ۱۴۶ مبانی مدیریت رابینز.

ولی با احتمال ۹۹%میتونم بگم در شرایط گروه اسمی عنوان شده افراد در یک مکان نیستند... که درصورت سوال اومده افراد شرکت کننده همانند گروه های سنتی باید در یک مکان حضور یابند(تقریبا یه چیز تو همین مایه ها) مگر اینکه پارسه و مقسمی و رضاییان اشتباه گفته باشن

---

سریعا حرفمو پس میگیرم و بسیار عصبی می باشم آخه چرا اشتباه به این بزرگی

۶۱ چی میشه؟ من زدم مدیریت بین هدف و برنامه