(۲۳ اسفند ۱۳۹۳ ۰۶:۴۵ ب.ظ)Milestone نوشته شده توسط:  

(23 اسفند ۱۳۹۳ ۰۴:۲۱ ب.ظ)Nesyan نوشته شده توسط:  فقط من متوجه نشدم اون موسسه کاریابی چطوری به شما توی عقد قرارداد با کارفرما کمک کرد؟

سلام
ببینید موسسات کاریابی با دو شخصیت سر و کار دارند: کارجو و کارفرما. خب کارجو که میاد تو اون موسسه دنباله کاره و کارفرما هم میاد که بگه من این تعداد کارجو می‌خوام یا اینکه می‌خواد واسه پیشرفت کسب و کارش مشاوره بگیره. خب حالا اون وسط اون رئیس دفتر کاریابی میاد و یه پیشنهاد مثلا بازارپسند به کارفرما می‌ده که مثلا دوست ندارین فروش خودتون رو افزایش بدید؟ حیف نیست شرکت شما وب سایت نداره؟ یه ست اداری خوب نداره؟ و... بعد اگه اون طرف نیاز نداشت یا قانع نشد که هیچ و اگه شد، اون زئیس دفتر زنگ می‌زنه به شما که آقا / خانم بیا یه مشتری پیدا کردم، در واقع ایشون نقش یه واسط رو بین شما و کارفرما رو ایفا می‌کنه، بعد شما میایید و با حضور ایشون و کارفرما یک جلسه سه جانبه برگزار می‌کنید و اگه به توافق رسیدید، قرارداد رو امضاء می‌کنید.

(۰۳ خرداد ۱۳۹۵ ۱۰:۳۲ ق.ظ)nobody90 نوشته شده توسط:  پیرو صحبتی که در این صفحه شروع شد

مهمان عزیز شما قادر به مشاهده پیوندهای انجمن مانشت نمی‌باشید. جهت مشاهده پیوندها ثبت نام کنید.


بهتر دیدیم که این بحث رو به این صفحه که خیلی به موضوع نزدیک هست ادامه بدیم.
لطفا دوستانی که بعد از دوره کارشناسی یا کارشناسی ارشد مشغول به کار شدن تجربیات کاریشون و مسائلی مثل چطور تایین شدن سنوات ، بیمه، میزان حق بیمه ، عیدی و پاداش، میزان حقوق پایه توی گرایش های مختلف مثل شبکه ، برنامه نویسی ، امنیت... توضیح بدن.. یا اگر کسب و کار جدیدی رو اغاز کردین مراحل انجامش رو توضیح بدید..
یا حتی اگر از شکست هاتون بگید هم ایرادی نداره.. میتونید بگید چه کار هایی کردید چه مکان هایی برای کارتون رفتید ، عضو چه گروه هایی شدید یا شرکتی ..
فقط فکر میکنم اسم جایی یا شرکتی یا موسسه ای گفته نشه بهتره..
اگر صفحات این تاپیک رو ببینید، متوجه میشید پست اول اقای milestone چقدر برای کاربران جالب بوده و تونسته بهشون یک خط مشی بده.پس لطفا دوستان همکاری کنید.
با احترام عرض میکنم.. نیازی به نصحیت نیست فقط بیایم و از تجربیات خودمون بگیم.همین.
-------------
خودم هم سعی میکنم تا اخر همین روز بگم چه کارهایی انجام دادم و ندادم و تجربه خودم رو میگم.

(۰۳ خرداد ۱۳۹۵ ۰۱:۲۴ ب.ظ)blackhalo1989 نوشته شده توسط:  وقتی برید سر کار جواب خیلی از این سوالا رو میفهمید. توضیح دادنش خیلی فایده نداره، مخصوصا اینکه منطقه به منطقه فرق می کنه. یه جایی ممکنه بیشتر با آگهی برن سر کار در حالی که یه جایی ممکنه بیشتر با آشنایی قبلی برن سر کار. یه جایی ممکنه کار های سطح بالا هم انجام بشه در حالی که یه جا ممکنه کارها سطح پایین باشه اکثرا.
حکایت توضیح دادنش مثل اینه محیط دانشگاه رو به کسی که دانشگاه نرفته توضیح بدید. خودش بیاد ببینه بهتره.

(۰۳ خرداد ۱۳۹۵ ۰۴:۰۳ ب.ظ)behnam5670 نوشته شده توسط:  

(03 خرداد ۱۳۹۵ ۰۱:۲۴ ب.ظ)blackhalo1989 نوشته شده توسط:  وقتی برید سر کار جواب خیلی از این سوالا رو میفهمید. توضیح دادنش خیلی فایده نداره، مخصوصا اینکه منطقه به منطقه فرق می کنه. یه جایی ممکنه بیشتر با آگهی برن سر کار در حالی که یه جایی ممکنه بیشتر با آشنایی قبلی برن سر کار. یه جایی ممکنه کار های سطح بالا هم انجام بشه در حالی که یه جا ممکنه کارها سطح پایین باشه اکثرا.
حکایت توضیح دادنش مثل اینه محیط دانشگاه رو به کسی که دانشگاه نرفته توضیح بدید. خودش بیاد ببینه بهتره.

کلا به انتقال تجربه اعتقادی نداری‌ها

(۰۳ خرداد ۱۳۹۵ ۱۲:۵۴ ب.ظ)dokhtare payiz نوشته شده توسط:  من که تو اردبیل تو یه شرکتی که تازه تاسیس شده بود و پیمانکار مخابرات بودن به عنوان اپراتور تلفنی سه ماه مشغول به کار شدم. حقوق که ندادن هیچی, واسه اینکه شرکت کار نکرد. خودشونم از مخابرات نتونستن پولشونو بگیرین به خاطر بیمه و مالیات.

(۰۳ خرداد ۱۳۹۵ ۰۴:۳۵ ب.ظ)blackhalo1989 نوشته شده توسط:  انتقال تجربه وقتی معنی میده که یه پایه ای باشه یعنی طرف یه مدتی کار کرده باشه و یه حداقل هایی رو بدونه. وگرنه نمیشه همه چیزایی که آدم در مدت چند سال دیده و شنیده و درک کرده رو تو متن گنجوند. مثلا من الان بگم "نایس بودم محیط کار از مقدار حقوق مهمتره". کسی که محیط کاری مزخرفی رو ندیده باشه این رو درک نمی کنه.یا من بگم "تو مذاکره شغلی از موضع قدرت وارد بشید و اشل خودتون رو داشته باشید". خوب کسی که اصلا مصاحبه شغلی نرفته اصلا نمیدونه شرایط چطوریه و بعضی از کارفرماها چطوری خودشون رو میخوان تحمیل کنن.
در مورد چنین چیزایی که قابل تجربه است ترجیح میدم به جای نوشتن یه متن چند صفحه ای فرد خودش بره و تجربه کنه. مخصوصا اینکه یه تجربه چند دقیقه ای میتونه معادل با چند صفحه نوشته (و شاید حتی بهتر از اون) باشه.

(۰۳ خرداد ۱۳۹۵ ۰۶:۱۳ ب.ظ)nobody90 نوشته شده توسط:  با این حساب تمام مصاحبه هایی که توی مانشت هست چیز بیخودی هستش چرا که طرف تا خودش نشینه پشت کتاب و درگیر یه مساله نشه سختی دوره کنکور رو درک نمیکنه!
شما میگی بهتره شخص خودش تجربه کنه و چیزهایی رو یاد بگیره؟ برای مثال منی که نمیدونم معقوله ای به اسم بیمه که باید توی شروع کار بهش دقت بشه یه مصاحبه بد خواهم داشت و سرم کلاه میره..قرارداد میبندم و بعدش ازم که پرسیدن فلانی توی شرکت فلان بیمه شدی دیگه؟ من بگم بیمه؟؟ قضیه بیمه چیه؟؟ مثل این میمونه که من بخوام کتاب بخرم برای درس ساختمان داده و ندونم کتاب کدوم کتاب بهتره همین جوری برم کتاب x رو بخرم بعدا هی بخونمش و نتونم سوال حل کنم .. بعد یکی بیاد بگه عه چرا کتاب y رو نخریدی اون خیلی مثال ها خوبی حل میکنه.. ما اومدیم مصاحبه های مانشت رو خوندیم و دیدیم رتبه های خوبمون کتاب ها رو از نظر مختلف بررسی کردن و نظرشون رو دادن حالا که دارم میرم کتابخونه با اطمینان بهتری کتاب رو " انتخاب" میکنم.
------------------------------------------------------------------------------
من میخوام بدونم از نظر شما مصاحبه هایی که توی مانشت قرار گرفته از رتبه های خوب کنکور علت ش چی بوده؟
اینکه طرف بیاد منم منم کنه ؟یا اینکه تجربیاتی که داشته رو به بقیه منتقل کنه؟؟
لطفا به این سوال جواب بدید!!!
-------------------------------------------------------------------------------
اگر دوستان تمایلی ندارن توی این بحث شرکت کنند من نمیتونم کسی رو مجبور کنم.. این یک گفتگو معمولی هستش.