صفحه‌ها: ۱ ۲
شما بهش بگید من اداره زندگیم را که نمیتونم دست شما بسپرم.
البتهخسارت را اگه تعیین نکرده قراردادش جدی نیست.
ولی با اینحال شما بهش بگید اومدیم و من مریض شدم(خدای ناکرده) تکلیف چیه ؟؟؟ یه بند اضافه کنید که در شرایط خاص من با سه ماه زودتر که اعلام کنم میتونم قرارداد را فسخ کنم. بهش هم بگید تو سه ماه فرصت دارید یه نفر را جایگزین من کنید دیگه.
در مقابل بگید من فرد منظمی هستم و متخصصم و پیشنهاد کار دیگر هم دارم فقط این محل به خونه مون نزدیکتره ......
خلاصه بدآموزی نداشته باشه ولی گاهی اینجور کارفرما ها را میشه در موقع لزوم باهاشون کاری کرد که خودشون بگن تشریف ببرید و دیگه نیایید.
که همه چیز هم یه طرفه نباشه. مثلا" کار ناقص باشه . یا طرف بگه من با این حقوق این پروژه را در اینمدت میدم. قراردادی هم که سر مدت هر پروژه نیست و الی آخر
(۰۲ اردیبهشت ۱۳۹۴ ۰۲:۲۱ ب.ظ)Fardad-A نوشته شده توسط: خلاصه بدآموزی نداشته باشه ولی گاهی اینجور کارفرما ها را میشه در موقع لزوم باهاشون کاری کرد که خودشون بگن تشریف ببرید و دیگه نیایید.اصلا من همیشه میگم تو شرکت خصوصی کارمند رو نمیشه به زور نگه داشت.
وای که انتخاب یه وقتایی چه قدرسخته....
اگر ازت چک و به خصوص سفته نگیره به قول جناب فرداد خان میشه کاری باهاشون کرد که دیگه خودشون بگن به سلامت
در مورد بیمه هم میتونی خودت بری بیمه مشاغل ازاد برا خودت بیمه رد کنی