/forum/ Mon, 11 May 2026 03:27:36 +0000 MyBB /forum/thread-38410.html Mon, 16 Apr 2018 21:50:53 +0000 /forum/thread-38410.html /forum/thread-29117.html Sun, 01 Feb 2015 07:16:28 +0000 /forum/thread-29117.html ۱/راهکارهایی را با مثال برای ارائه خدمات دولت الکترونیک به گروه های آسیب پذیر کشورمان(معلولین و مهاجرین و ..) ارائه نمایید.
۲/ملاحظات و فاکتورهای انتخاب یک ESB برای پیاده سازی در سطح ملی چیست؟]]> ۱/راهکارهایی را با مثال برای ارائه خدمات دولت الکترونیک به گروه های آسیب پذیر کشورمان(معلولین و مهاجرین و ..) ارائه نمایید.
۲/ملاحظات و فاکتورهای انتخاب یک ESB برای پیاده سازی در سطح ملی چیست؟]]> /forum/thread-29047.html Thu, 29 Jan 2015 14:16:00 +0000 /forum/thread-29047.html /forum/thread-28942.html Sun, 25 Jan 2015 18:47:38 +0000 /forum/thread-28942.html جلد اول مدیریت پارسه رو خوندم.خوب بود
جلد دوم رو ندارم
کسی داره بگه سرفصل هاش دقیقا چی هستند؟
از کتاب دیگه ای میشه بجای جلد دوم پارسه استفاده کرد؟]]> جلد اول مدیریت پارسه رو خوندم.خوب بود
جلد دوم رو ندارم
کسی داره بگه سرفصل هاش دقیقا چی هستند؟
از کتاب دیگه ای میشه بجای جلد دوم پارسه استفاده کرد؟]]> /forum/thread-28095.html Tue, 23 Dec 2014 17:00:51 +0000 /forum/thread-28095.html مثلا سوال اول مدیریت برمبنای هدف برا چی کاربرد داره؟]]> مثلا سوال اول مدیریت برمبنای هدف برا چی کاربرد داره؟]]> /forum/thread-26887.html Fri, 24 Oct 2014 11:26:33 +0000 /forum/thread-26887.html
1-با بالارفتن در سطوح سازمانی نیاز به کدام مهارت افزایش می یاد؟

خب از پایین به بالا نیاز به مهارت ادراکی زیاد میشه نیاز به مهارت فنی و تخصصی هم کم میشه.
حالا نمیدونم مهارت انسانی کم میشه یا زیاد؟؟(این سوال پارسه بود ک تو پاسخنامه گفته این مهارت در همه سطوح یکسانه تو خود کتاب رابینز هم چیزی ذکر نکرده ولی تو ی تست دیگه دیدم ی تست تو همین مایه ها داده بود و گفته به سمت بالا که حرکت کنیم مهارت انسانی افزایش پیدا میکنه!!!!!)

2-توی کتاب رابینز اونجا ک مدل ویژگی های شغلی رو بیان کرده نتایجی ک گرفته تو نمودار نتایج کلی از مجموع 5تا ابعاده شغلیه یا اینکه مثلا تنوع مهارت ،هویت کار،اهمیت کار موجب انگیزه میشه؟؟(میشه نگاهی بکنین تحلیلتونو بگین!)]]>
1-با بالارفتن در سطوح سازمانی نیاز به کدام مهارت افزایش می یاد؟

خب از پایین به بالا نیاز به مهارت ادراکی زیاد میشه نیاز به مهارت فنی و تخصصی هم کم میشه.
حالا نمیدونم مهارت انسانی کم میشه یا زیاد؟؟(این سوال پارسه بود ک تو پاسخنامه گفته این مهارت در همه سطوح یکسانه تو خود کتاب رابینز هم چیزی ذکر نکرده ولی تو ی تست دیگه دیدم ی تست تو همین مایه ها داده بود و گفته به سمت بالا که حرکت کنیم مهارت انسانی افزایش پیدا میکنه!!!!!)

2-توی کتاب رابینز اونجا ک مدل ویژگی های شغلی رو بیان کرده نتایجی ک گرفته تو نمودار نتایج کلی از مجموع 5تا ابعاده شغلیه یا اینکه مثلا تنوع مهارت ،هویت کار،اهمیت کار موجب انگیزه میشه؟؟(میشه نگاهی بکنین تحلیلتونو بگین!)]]> /forum/thread-24062.html Sat, 17 May 2014 09:42:51 +0000 /forum/thread-24062.html بهضی ها گفتن کتاب مدیریت دکتر جاسبی ولی من پیدا نکردم×!!!
کسی داره؟]]> بهضی ها گفتن کتاب مدیریت دکتر جاسبی ولی من پیدا نکردم×!!!
کسی داره؟]]> /forum/thread-22306.html Sun, 09 Feb 2014 12:04:07 +0000 /forum/thread-22306.html به نظر شما پیش فرض عمده نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو عبارتند از:
1) اصل منسجم بودن وجود انسان
2) اصل موقتی بودن ارضا نیاز
3) اصل افزایش شدت نیاز ارضا شده
4) اصل تنوع نداشتن نیازهای آگاهانه

من میگم 2 اما جواب یه چی دیگه است!گزینه 1 میگه. نظر شما چیه؟]]> به نظر شما پیش فرض عمده نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو عبارتند از:
1) اصل منسجم بودن وجود انسان
2) اصل موقتی بودن ارضا نیاز
3) اصل افزایش شدت نیاز ارضا شده
4) اصل تنوع نداشتن نیازهای آگاهانه

من میگم 2 اما جواب یه چی دیگه است!گزینه 1 میگه. نظر شما چیه؟]]> /forum/thread-22157.html Wed, 05 Feb 2014 05:50:04 +0000 /forum/thread-22157.html سازمانهای ارگانیکی آیین نامه های کم دارن یا زیاد؟
مقسمی تو کتاب خلاصه رابینزش گفته زیاد!
احیانا کم نیست؟
مرسی از همه ]]> سازمانهای ارگانیکی آیین نامه های کم دارن یا زیاد؟
مقسمی تو کتاب خلاصه رابینزش گفته زیاد!
احیانا کم نیست؟
مرسی از همه ]]> /forum/thread-21290.html Mon, 13 Jan 2014 19:23:15 +0000 /forum/thread-21290.html از دوستان کسی هست فرق بین ارتباط کلامی و ارتباط گفتاری رو توضیح بده؟؟؟
واقعا نمیفهممشون
اگه میشه یه نفر کمکم کنه

ممنــــــــــــــــون]]> از دوستان کسی هست فرق بین ارتباط کلامی و ارتباط گفتاری رو توضیح بده؟؟؟
واقعا نمیفهممشون
اگه میشه یه نفر کمکم کنه

ممنــــــــــــــــون]]> /forum/thread-21012.html Thu, 02 Jan 2014 14:38:50 +0000 /forum/thread-21012.html کدوم تعریف گروه متجانسه کدوم نامتجانس؟!
دو سطر آخر!


Sent from my SM-T210R using Tapatalk]]> کدوم تعریف گروه متجانسه کدوم نامتجانس؟!
دو سطر آخر!


Sent from my SM-T210R using Tapatalk]]> /forum/thread-20837.html Thu, 26 Dec 2013 10:03:03 +0000 /forum/thread-20837.html یه راهنمایی از دوستان میخواستم

من میخوام مدیریت رو تو این یه ماه گزینشی بخونم یه منبع خوب (همراه با چنتا فصل های مهم که حتمن تست میاد) رو میخواستم بهم معرفی کنید.

اگرم این کارم صحیح نیست لطفن راهنماییم کنین که وقتم رو هدر ندم. سپاس

(این اولین پستم تو مانشت هست. از اول تابستون که عضو مانشت شدم:rolleyes]]> یه راهنمایی از دوستان میخواستم

من میخوام مدیریت رو تو این یه ماه گزینشی بخونم یه منبع خوب (همراه با چنتا فصل های مهم که حتمن تست میاد) رو میخواستم بهم معرفی کنید.

اگرم این کارم صحیح نیست لطفن راهنماییم کنین که وقتم رو هدر ندم. سپاس

(این اولین پستم تو مانشت هست. از اول تابستون که عضو مانشت شدم:rolleyes]]> /forum/thread-15269.html Sun, 19 May 2013 07:29:15 +0000 /forum/thread-15269.html
می خواستم برای درس مدیریت کدوم کتاب رابینز رو بخونم؟ خواهشا عنوان دقیق رو بگید.ممنون میشم]]>
می خواستم برای درس مدیریت کدوم کتاب رابینز رو بخونم؟ خواهشا عنوان دقیق رو بگید.ممنون میشم]]> /forum/thread-12931.html Wed, 30 Jan 2013 10:03:08 +0000 /forum/thread-12931.html یه سوال داشتم لطفا هر کی می دونه زود جواب بده
بین دو کتاب مبانی سازمان و مدیریت
و
مبانی مدیریت و رفتار سازمانی
تالیف رضایئان کدومشون رو باید برای کنکور IT بخونم یا کدوم مهمتره؟
با تشکر]]> یه سوال داشتم لطفا هر کی می دونه زود جواب بده
بین دو کتاب مبانی سازمان و مدیریت
و
مبانی مدیریت و رفتار سازمانی
تالیف رضایئان کدومشون رو باید برای کنکور IT بخونم یا کدوم مهمتره؟
با تشکر]]> /forum/thread-12433.html Sun, 13 Jan 2013 11:52:01 +0000 /forum/thread-12433.html
کدام یک جزء روش های ارزیابی کارکنان نیست؟
1.مقایسه عملکرد کارکنان با استانداردهای عملکردی
2.مقایسه کارکنان با یکدیگر
3.آزمونهای علمی دوره ای
4.سنجش عملکرد براساس اهداف از قبل تعیین شده


نظر من گزینه 2 هست اما تو آزمون پارسه جواب رو گزینه 3 زده!!!!
آخه مقایسه کارکنان با هم که نشد روش ارزیابی!!!!!!!!!!!!!!! نظرتون چیه بچه ها؟ ]]>
کدام یک جزء روش های ارزیابی کارکنان نیست؟
1.مقایسه عملکرد کارکنان با استانداردهای عملکردی
2.مقایسه کارکنان با یکدیگر
3.آزمونهای علمی دوره ای
4.سنجش عملکرد براساس اهداف از قبل تعیین شده


نظر من گزینه 2 هست اما تو آزمون پارسه جواب رو گزینه 3 زده!!!!
آخه مقایسه کارکنان با هم که نشد روش ارزیابی!!!!!!!!!!!!!!! نظرتون چیه بچه ها؟ ]]> /forum/thread-12052.html Mon, 24 Dec 2012 17:01:08 +0000 /forum/thread-12052.html ممنون میشم راهنمایی کنین
860 صفحس بدون ضمیمه هاش!]]> ممنون میشم راهنمایی کنین
860 صفحس بدون ضمیمه هاش!]]> /forum/thread-11768.html Sun, 09 Dec 2012 17:48:13 +0000 /forum/thread-11768.html یه ابهامی در مورد درس مدیریت برام پیش اومده که خوشحال میشم دوستان پشت کنکوری عزیز یا دانشجویان آی تی که خوب بالاخره این درس رو سالهای قبل خوندن و با موفقیت کنکور رو پشت سر گذاشتن راهنماییم کنن.

در سر فصل های موسسه مدرسان شریف این فصل ها در بخش 25% چهارم ذکر شده که نه توی کتاب خودشون هست و نه تو کتابای دیگه مدیریت که من نگاه کردم:

1.مدیریت مبتنی بر هدف
2. مهندسی مجدد
3.تئوری اسنادی
4.فرهنگ قومی و ضعیف
5.مبحث ویژه
6.BCU
7.اصول چهارده گانه ادوارد دمینگ
8.تعریف پروژه
9.محیط

و یه سری قصل ها هم توی کتاب مدیریتش هست که واقعاً توی کتابای دیگه من ندیدم!

1.مفاهیم تجزیه و تحلیل سیستم
2.مقدمه ای بر تجزیه و تحلیل و طراحی نطام یافته و شناخت خرده سیستم ها
3.طراحی و برنامه ریزی سیستم
4.طراحی تفضیلی سیستم جدید

_______________________________________________________________________
می خواستم بدونم این فصل هایی که نوشتم واقعاً جزء سر فصل ها ست و بخونم اینارو هم یا اینکه نیازی نیست؟
البته 9 تای اول رو اگه نیازه که بخونم واقعاً نمیدونم از کجا بخونم چون توی هیچ کتابی نیست.
اگه دوستانی که خوندن لطف کنن یه کتاب هم براشون معرفی کنن خوشحال میشم.]]> یه ابهامی در مورد درس مدیریت برام پیش اومده که خوشحال میشم دوستان پشت کنکوری عزیز یا دانشجویان آی تی که خوب بالاخره این درس رو سالهای قبل خوندن و با موفقیت کنکور رو پشت سر گذاشتن راهنماییم کنن.

در سر فصل های موسسه مدرسان شریف این فصل ها در بخش 25% چهارم ذکر شده که نه توی کتاب خودشون هست و نه تو کتابای دیگه مدیریت که من نگاه کردم:

1.مدیریت مبتنی بر هدف
2. مهندسی مجدد
3.تئوری اسنادی
4.فرهنگ قومی و ضعیف
5.مبحث ویژه
6.BCU
7.اصول چهارده گانه ادوارد دمینگ
8.تعریف پروژه
9.محیط

و یه سری قصل ها هم توی کتاب مدیریتش هست که واقعاً توی کتابای دیگه من ندیدم!

1.مفاهیم تجزیه و تحلیل سیستم
2.مقدمه ای بر تجزیه و تحلیل و طراحی نطام یافته و شناخت خرده سیستم ها
3.طراحی و برنامه ریزی سیستم
4.طراحی تفضیلی سیستم جدید

_______________________________________________________________________
می خواستم بدونم این فصل هایی که نوشتم واقعاً جزء سر فصل ها ست و بخونم اینارو هم یا اینکه نیازی نیست؟
البته 9 تای اول رو اگه نیازه که بخونم واقعاً نمیدونم از کجا بخونم چون توی هیچ کتابی نیست.
اگه دوستانی که خوندن لطف کنن یه کتاب هم براشون معرفی کنن خوشحال میشم.]]>