بچه ها ممنون میشم بگید جواب این سوال به نظرتون چیه؟
کدام یک جزء روش های ارزیابی کارکنان نیست؟
۱/مقایسه عملکرد کارکنان با استانداردهای عملکردی
۲/مقایسه کارکنان با یکدیگر
۳/آزمونهای علمی دوره ای
۴/سنجش عملکرد براساس اهداف از قبل تعیین شده
نظر من گزینه ۲ هست اما تو آزمون پارسه جواب رو گزینه ۳ زده!!!!
آخه مقایسه کارکنان با هم که نشد روش ارزیابی!!!!!!!!!!!!!!! نظرتون چیه بچه ها؟
سلام سارا
توی روش های ارزیابی عملکرد روش مقایسه زوجی افراد رو دو به دو با هم مقایسه می کنه .
و توی کتابی که من دارم از روشی که توش ازمون علمی بگیرن از کارکنان، جهت ارزیابی عملکرد، صحبتی نکرده .
با محیطای کاری زیادی آشنایی دارم
هیچ وقت برای ارزیابی آزمون علمی نمیگیرن !
(۲۴ دى ۱۳۹۱ ۰۵:۵۸ ب.ظ)H3NGAM3H نوشته شده توسط: با محیطای کاری زیادی آشنایی دارم
هیچ وقت برای ارزیابی آزمون علمی نمیگیرن !
دو به دو کارمندا رو مقایسه می کنن؟!آخه هنگامه خانم این روش مقایسه هم منطقی نیست که!
در کل ممنون
(۲۴ دى ۱۳۹۱ ۰۴:۳۹ ب.ظ)ana_12345 نوشته شده توسط: سلام سارا
توی روش های ارزیابی عملکرد روش مقایسه زوجی افراد رو دو به دو با هم مقایسه می کنه .
و توی کتابی که من دارم از روشی که توش ازمون علمی بگیرن از کارکنان، جهت ارزیابی عملکرد، صحبتی نکرده .
سلام عزیزم. ممنونم بابت جوابت.پس چیکار کنیم؟!! الان گزینه درست کدوومه؟!
گفتم که
گزینه ۱ و و۲و۴ صریحا تو کتاب اورده شده به عنوان ارزیابی عملکرد اما ازمون علمی رو ازش حرفی نزده پس ازمون علمی برای ارزیابی عملکرد کارکنان نیست .
گزینه ۳ میشه .
موفق باشی .
(۲۴ دى ۱۳۹۱ ۰۷:۴۶ ب.ظ)ana_12345 نوشته شده توسط: گفتم که
گزینه ۱ و و۲و۴ صریحا تو کتاب اورده شده به عنوان ارزیابی عملکرد اما ازمون علمی رو ازش حرفی نزده پس ازمون علمی برای ارزیابی عملکرد کارکنان نیست .
گزینه ۳ میشه .
موفق باشی .
ممنون آخه از دو تا کتاب نگاه کرده بودید گفتم ببینم نتیجه چی شد.خیلی لطف کردی.
موفق باشی
(۲۴ دى ۱۳۹۱ ۰۴:۲۲ ب.ظ)Eng_Sara نوشته شده توسط: بچه ها ممنون میشم بگید جواب این سوال به نظرتون چیه؟
کدام یک جزء روش های ارزیابی کارکنان نیست؟
۱/مقایسه عملکرد کارکنان با استانداردهای عملکردی
۲/مقایسه کارکنان با یکدیگر
۳/آزمونهای علمی دوره ای
۴/سنجش عملکرد براساس اهداف از قبل تعیین شده
نظر من گزینه ۲ هست اما تو آزمون پارسه جواب رو گزینه ۳ زده!!!!
آخه مقایسه کارکنان با هم که نشد روش ارزیابی!!!!!!!!!!!!!!! نظرتون چیه بچه ها؟
به نظر من گزینه ۲ کاملا درست هست مخصوصا تو محیط های کاری با کارکنان کم. ان شاالله خودتون که شاغل شدید متوجه می شید که مقایسه کارمندان با یکدیگر برای ارزیابی کاملا درست هست.به نظر من جواب پارسه درست هست.