نظرتون در مورد گروه پر قدرت و راه های کاهش مقاومت چیه؟
من فک کنم کنترل ماهرانه و همکاری باشه
جواب سوال اول تصمیم گیری چی؟تحلیلی؟
(27 بهمن 1390 03:10 ب.ظ)ehsan_nekooee نوشته شده توسط: [ -> ]نظرتون در مورد گروه پر قدرت و راه های کاهش مقاومت چیه؟
من فک کنم کنترل ماهرانه و همکاری باشه
بله دوستان اگه کسی مطمئنه لطفا بگه جواب چی میشه، من زدم مشارکتی، اما حسی زدم!
فکر می کنم جواب سوال اول دستوری بود چون گفته نیاز به نظم دارد
(27 بهمن 1390 03:40 ب.ظ)elahe89 نوشته شده توسط: [ -> ] (27 بهمن 1390 03:10 ب.ظ)ehsan_nekooee نوشته شده توسط: [ -> ]نظرتون در مورد گروه پر قدرت و راه های کاهش مقاومت چیه؟
من فک کنم کنترل ماهرانه و همکاری باشه
بله دوستان اگه کسی مطمئنه لطفا بگه جواب چی میشه، من زدم مشارکتی، اما حسی زدم!
اگه تجربه تو کار داشته باشین متوجه میشین مشارکت باعث میشه گروه پرقدرت فقط خواسته هاشو به شما تحمیل کنه. مذاکره هم با چنین گروهی نتیجه زیادی نداره. اجبار هم که هیچی. فقط میمونه کنترل ماهرانه و همکاری. یعنی یه کار شما انجام بدین و از اونها هم به نوعی انتظار داشته باشین یه کار برای شما انجام بدن.
البته اینی که گفتم فقط طبق تجربه است. اصلا من مدیریت نخوندم که جواب تو کتابا رو بدونم
نسبتآ ساده بود
مدیر سنت گراست (100%)
رگرسیون سری زمانی زدم
ارگانیک تصمیم گیری متمرکز ندارد (100%)
سوال 1 هم ارشادی بود (100%)
یکیشم مذاکره زدم
یکی دیگه یادم نیست
نظرتون چیه؟
منم زدم کنترل ماهرانه و همکاری
(27 بهمن 1390 10:52 ب.ظ)ارمان نوشته شده توسط: [ -> ]نسبتآ ساده بود
مدیر سنت گراست (۱۰۰%)
رگرسیون سری زمانی زدم
ارگانیک تصمیم گیری متمرکز ندارد (۱۰۰%)
سوال ۱ هم ارشادی بود (۱۰۰%)
یکیشم مذاکره زدم
یکی دیگه یادم نیست
نظرتون چیه؟
مدیر باید روابط انسانی قوی داشته باشه فکر کنم اجتماعی میشه!
شخصیت مدیر
مدیریت رفتار سازمانی دکتر فرزاد فخیمی 1385
مدیر باید منظم -قانون مدار و بدونه ابهام را ترجیح دهد.
پس مدیر شخصیتی قراردادی دارذ.
گزینه نزدیک سوداگر بود.
من هم سوداگرا رو زدم ، البته واقعا نمی دونم درسته یا نه؟
(27 بهمن 1390 10:52 ب.ظ)ارمان نوشته شده توسط: [ -> ]نسبتآ ساده بود
مدیر سنت گراست (۱۰۰%)
رگرسیون سری زمانی زدم
ارگانیک تصمیم گیری متمرکز ندارد (۱۰۰%)
سوال ۱ هم ارشادی بود (۱۰۰%)
یکیشم مذاکره زدم
یکی دیگه یادم نیست
نظرتون چیه؟
فک میکنم سنت گرا اشتباه باشهوبیشتر به سوداگر نزدیکه!
ارگانیک درسته!
سوال 1 دستوریه!
مذاکره درسته چون برای مقاومت همکاری جواب نمیده!
سوال بهره وری هم کمتر میشد!
(29 بهمن 1390 09:28 ب.ظ)hosna66 نوشته شده توسط: [ -> ] (27 بهمن 1390 10:52 ب.ظ)ارمان نوشته شده توسط: [ -> ]نسبتآ ساده بود
مدیر سنت گراست (۱۰۰%)
رگرسیون سری زمانی زدم
ارگانیک تصمیم گیری متمرکز ندارد (۱۰۰%)
سوال ۱ هم ارشادی بود (۱۰۰%)
یکیشم مذاکره زدم
یکی دیگه یادم نیست
نظرتون چیه؟
فک میکنم سنت گرا اشتباه باشهوبیشتر به سوداگر نزدیکه!
ارگانیک درسته!
سوال ۱ دستوریه!
مذاکره درسته چون برای مقاومت همکاری جواب نمیده!
سوال بهره وری هم کمتر میشد!
مدیر سنت گراست شک نکنید (کتاب دوم پارسه چند فصل اول تو یه جدول خوشکل زده!
)
(29 بهمن 1390 09:11 ق.ظ)mbayati نوشته شده توسط: [ -> ] (27 بهمن 1390 10:52 ب.ظ)ارمان نوشته شده توسط: [ -> ]نسبتآ ساده بود
مدیر سنت گراست (۱۰۰%)
رگرسیون سری زمانی زدم
ارگانیک تصمیم گیری متمرکز ندارد (۱۰۰%)
سوال ۱ هم ارشادی بود (۱۰۰%)
یکیشم مذاکره زدم
یکی دیگه یادم نیست
نظرتون چیه؟
مدیر باید روابط انسانی قوی داشته باشه فکر کنم اجتماعی میشه!
سنت گرا و تصمیم گیری متمرکز درسته...اما رگرسیون خود مدل رگرسیون میشه(پیش بینی تکنولوژی) سوال تکراری بوده توی فناوری سال ۸۹
دیگه سوال ۳ هم میشد کاهش بهره وری(انسجام بالا و مطابقت اهداف پایین)
من ۴ تای آخر رو جواب دادم که ۱۰۰ درصد میدونستم درست میزنم.۲ تای اول رو نمیدونم.
یه سوال آسون دیگه رو هم که جواب دادم رو یادم نمیاد